viernes, 28 de agosto de 2009


La comunicación interna de una empresa.

En toda comunicación interna lo más importante es como la cabeza de la empresa se va a comunicar con sus demás empleados para hacerlos sentir bien, en “familia”, pues una empresa llega a ser una familia, y poder mantenerlos informados de todo lo que ocurre en la empresa.

En la empresa en la que trabajo, la cual es nueva, lleva 5 años en el mercado de los Recursos Humanos, y aunque va creciendo muchísimo, le falta una intranet para lo empelados que cada año entran y entran más, no hay forma de comunicarse o saber las nuevas noticias que rodean a la empresa, nuevos clientes, nuevos trabajadores, fechas de cumpleaños, etc, tantas cosas que una intranet pueda brindarnos a quienes venimos todos los días y estamos frente a una computadora.

Tanto una intranet, como boletines informativos y charlas cada cierto tiempo es algo que definitivamente facilitaría la comunicación entre los empleados y empleadores, y no sentirían excluidos de la empresa que forman.

1 comentario:

  1. Es interesante la variedad de definiciones que xisten entre los diversos autores de las RR.PP. ya por ejemplo Raúl Antoni enfoca la asimetría y la simetría de un punto más oportuno o conveniente, ya que con el trancurso de los años muchos creen que las RR.PP.están dirigidas a encubrir situaciones negativas y no de un un buen manejo de la opinión pública.

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